bien-être ET PERFORMANCE ECOLOGIQUE
Dans le monde moderne et complexe de l’entreprise, agilité et adaptabilité sont devenues des conditions incontournables d’efficacité. L’interdépendance entre les acteurs requiert une meilleure connaissance de soi et des autres. La recherche de réalisation personnelle et la quête de sens constituent des sources de motivation que nulle entreprise ne peut désormais ignorer. Et cela s’accélère avec l’arrivée de nouvelles générations, qui légitimement, aspirent à un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Les récentes recherches en neurosciences permettent de mieux comprendre le fonctionnement de notre cerveau mais également de nos émotions et de nos comportements. Appréhender les processus émotionnels et mentaux aide à mener les transformations avec succès et à gagner en bien-être et en efficacité. Seulement, face aux situations complexes, le stress non maîtrisé donne lieu à diverses émotions et certaines inhibitions doivent être perçues comme des signaux pour inciter à davantage de prévention afin de rétablir le bien-être et l’efficacité en entreprise.