bien-être POUR PROFESSIONNELS

Allier bien-être et performance écologique

Selon l’OMS, la dépression constituera en 2020 la deuxième cause de maladies chroniques derrière les maladies cardio-vasculaires et devant le cancer. La crise économique sans fin et son corollaire, les conditions de travail, en sont les causes majeures : on prévoit qu’un quart des adultes souffrira dans sa vie d’un épisode dépressif.

Le stress et la santé mentale au centre des préoccupations des entreprises.

Une priorité : Prévenir le burn out et promouvoir le bien-être

Conjuguer bien-être, santé, efficacité et performance écologique. Un ensemble d’actions pour apporter : Un bien-être relationnel : réponse au besoin de lien, un bien-être opérationnel : réponse au besoin de maîtrise, un bien-être essentiel : réponse à la quête de sens. Le but est d’éntraîner l’entreprise dans une dynamique écologique, individuelle et collective.

bien-être ET PERFORMANCE ECOLOGIQUE

Dans le monde moderne et complexe de l’entreprise, agilité et adaptabilité sont devenues des conditions incontournables d’efficacité. L’interdépendance entre les acteurs requiert une meilleure connaissance de soi et des autres. La recherche de réalisation personnelle et la quête de sens constituent des sources de motivation que nulle entreprise ne peut désormais ignorer. Et cela s’accélère avec l’arrivée de nouvelles générations, qui légitimement, aspirent à un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Les récentes recherches en neurosciences permettent de mieux comprendre le fonctionnement de notre cerveau mais également de nos émotions et de nos comportements. Appréhender les processus émotionnels et mentaux aide à mener les transformations avec succès et à gagner en bien-être et en efficacité. Seulement, face aux situations complexes, le stress non maîtrisé donne lieu à diverses émotions et certaines inhibitions doivent être perçues comme des signaux pour inciter à davantage de prévention afin de rétablir le bien-être et l’efficacité en entreprise.

Une approche en 3 types d’intervention

1. Evaluer et accompagner

Mon bilan bien-être

Evaluer


Des entretiens individualisés et des tests pratiques pour :

  • Evaluer son état de bien-être global
  • Evaluer son profil de stress psychologique
  • Evaluer son état bioénergétique et émotionnel

Objectif : « Evaluer sa situation pour pouvoir évoluer »

Mon coaching bien-être

Accompagner


Un accompagnement personnalisé pour :

  • Prévenir le burn-out
  • Promouvoir son bien-être
  • Améliorer sa qualité de vie au travail

Objectif : « Améliorer son état de bien-être et gagner en performance écologique »

2. Sensibiliser et pratiquer

Ma conférence bien-être

Sensibiliser


Une conférence animée par un coach expert bien-être pour :

  • Sensibiliser sur le burn out
  • Prévenir le burn out
  • Promouvoir le bien-être

Objectif : « Sensibiliser les personnes à la prévention du burn out et à la promotion du bien-être »

Mon atelier bien-être

Pratiquer


Des ateliers sur le bien-être pour :

  • Développer ses connaissances
  • Développer ses compétences
  • Améliorer son bien-être
  • Améliorer sa qualité de vie au travail

Objectif : « Préserver sa santé et se ressourcer »

3. Se Développer et intégrer 

Ma formation bien-être

Former


Des formations sur le bien-être pour :

  • Développer ses connaissances
  • Développer ses compétences
  • Améliorer son bien-être
  • Améliorer sa qualité de vie au travail

Objectif : « Rester efficace et gagner en autonomie »

Mon séminaire bien-être

Pratiquer, se Développer, se Ressourcer


Un séminaire d’entreprise sur mesure pour :

  • Fédérer les équipes autour d’un thème essentiel
  • Développer ses compétences
  • S’amuser et se ressourcer

Objectif : « Promouvoir une politique d’entreprise autour du bien-être »

Pour de plus amples informations ou demande de devis sur le bien-être pour professionnels, merci de me contacter

CONTACTER ARNAUD JOUBAIRE

[insert_php]if ( function_exists(‘yoast_breadcrumb’) ) {
yoast_breadcrumb(‘

‘);
}[/insert_php]